人は変わらないようで変わるし、特に仕事という狭いようで広い領域では、

できなかった人ができるようになったりすることもあります。

今仕事ができない人に、仕事ができないレッテルを貼ってしまうのは大きな機会損失かもしれません。

今はできないかもしれないけど、こんないいところがあるし、悪いとこマシにしていいとこ伸ばせば活躍できるよ

と言うのがマネージャーとしての大切な仕事なのかもですね。